• Il est important de bien choisir sa formation en fonction de ses besoins de formation. Un critère est impératif : comme son nom l'indique, la formation professionnelle doit être...  professionnelle et être en rapport avec le métier exercé. Ainsi, par exemple si vous êtes est peu en contact avec le public, vous aurez peu de chances de faire financer la formation "praticien PNL ou maître-praticen PNL". Il faut que le projet de formation soit "utile" à l'entreprise et donc avoir aussi un intérêt pour elle.

• Vous devez ensuite informer votre employeur ou les ressources humaines de votre entreprise du projet de formation. Pour cela, vous devez adresser un courrier en recommandé avec accusé de réception à votre employeur en indiquant certaines informations : l'intitulé de la formation, sa durée, le montant etc.... L'employeur dispose d'un délai d'un mois pour répondre. Il peut refuser la demande sans avoir à justifier son refus.

• Transmettez à votre employeur ou directement à l'OPCO (l'organisme chargé de récolter les fonds de la formation professionnelle) une demande de prise en charge avec le détail du programme pédagogique, le devis de Soft ou la convention de formation.

Une fois l'accord de prise en charge délivré, la formation peut commencer. Attention à ne jamais démarrer une formation avant l'accord de l'employeur ou de l'OPCO.

• A l'issue de la formation, vous joindrez à l'employeur le justificatif de présence.